การย้ายถิ่นฐานของแรงงานถือเป็นส่วนสำคัญและอาจเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจ ภูมิภาค และประเทศทั้งหมดในศตวรรษที่ 21 เหตุผลหลักประการหนึ่งของการย้ายถิ่นฐานคือการได้รับโอกาสการจ้างงานและรายได้ที่ดีขึ้น การไหลเวียนของผู้คนตามปกติมาจากประเทศกำลังพัฒนาไปยังประเทศที่พัฒนาแล้วในระดับสากล และจากภายในประเทศจากชนบทสู่เมือง หรือจากพื้นที่ยากจนไปสู่พื้นที่ร่ำรวยกว่า การศึกษาของเราใช้ข้อมูลการสำรวจสำมะโนประชากรของแอฟริกาใต้ พ.ศ. 2554 เพื่อตรวจสอบผลกระทบ
ของการย้ายถิ่นข้ามจังหวัดต่อตลาดแรงงานในเวสเทิร์นเคปและกัวเต็ง
ประเด็นเฉพาะของเราอยู่ที่ว่าผู้ย้ายถิ่นข้ามจังหวัดมีอาการค่อนข้างดีขึ้นในตลาดแรงงานในจังหวัดปลายทางหรือไม่ การค้นพบที่สำคัญของเราคือผู้อพยพจากจังหวัดอื่น ๆ มีแนวโน้มที่จะได้รับการจ้างงานมากกว่าผู้พำนักถาวรใน Gauteng และ Western Cape แต่แรงงานข้ามชาติภายในจังหวัด ซึ่งก็คือผู้ที่ย้ายจากพื้นที่หนึ่งไปยังอีกพื้นที่หนึ่งภายในจังหวัดเดียวกันเพื่อค้นหาโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้น ยังคงเป็นกลุ่มที่มีผลประกอบการดีที่สุดโดยมีอัตราการว่างงานต่ำที่สุด โดยเฉพาะในภาคส่วนที่เป็นทางการ
เนื่องจากผู้ย้ายถิ่นข้ามจังหวัดไม่ได้หางานทำในจังหวัดปลายทางทั้งหมด จึงควรตีความสถิติการว่างงานของจังหวัดด้วยความระมัดระวัง เนื่องจากอาจถูกบิดเบือนโดยผู้ย้ายถิ่นเหล่านี้ได้
ในการศึกษา ของเรา เราใช้ข้อมูลการสำรวจสำมะโนประชากร พ.ศ. 2554ซึ่งเป็นข้อมูลล่าสุด เพื่อตรวจสอบสถานะส่วนบุคคล สถานะทางเศรษฐกิจและสังคม และลักษณะของตลาดแรงงานของคนแปดกลุ่มอายุระหว่าง 15 ถึง 64 ปี
ผู้ย้ายถิ่นระยะสั้นและระยะยาวมีความแตกต่างกันโดยพิจารณาจากช่วงเวลาก่อนและหลังปี 2549 ระยะสั้นหมายถึงผู้ที่ย้ายถิ่นภายในห้าปีที่ผ่านมา ระยะยาวหมายถึงพวกเขาอพยพเร็วกว่า 5-10 ปี
ผลการวิจัยชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นที่รัฐบาลแห่งชาติจะต้องพิจารณาการย้ายถิ่นระหว่างจังหวัดเมื่อจัดสรรงบประมาณแผ่นดินให้กับจังหวัด อำเภอ และเทศบาล งบประมาณส่วนใหญ่ควรไปที่เวสเทิร์นเคปและกัวเต็ง เนื่องจากจำนวนประชากรที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเนื่องจากการอพยพมาจากจังหวัดอื่น
ผู้อพยพส่วนใหญ่ในเวสเทิร์นเคปมาจากอีสเทิร์นเคป (53.64%)
และกัวเต็ง (20.95%) ในทางตรงกันข้าม ผู้อพยพเข้าสู่ Gauteng มีการแพร่กระจายอย่างเท่าเทียมกันมากกว่า ส่วนใหญ่มาจากลิมโปโป (30.92%) ควาซูลู-นาตาล (19.30%) แหลมตะวันออก (14.22%) และ Mpumalanga (11.15%)
จังหวัดที่อาศัยอยู่ก่อนหน้าของผู้ย้ายถิ่นระหว่างจังหวัดและจังหวัดที่อาศัยอยู่ปัจจุบัน
ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าเขตปลายทางยอดนิยมเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นและโอกาสของตลาดแรงงาน
นอกจากนี้ ผู้ย้ายถิ่นฐานทั้งระยะสั้นและระยะยาวในกัวเต็งและเวสเทิร์นเคปมีแนวโน้มที่จะมีอายุน้อย คือมีอายุระหว่าง 15-34 ปี พวกเขาส่วนใหญ่เป็น ชาว แอฟริกันในเมืองที่ยังไม่แต่งงานและมีการศึกษาโดยเฉลี่ย 11 ถึง 12 ปี
ผู้อพยพเหล่านี้เข้าสู่ Gauteng และ Western Cape มีอัตราการว่างงานต่ำกว่าผู้พำนักถาวร ข้อค้นพบหนึ่งที่น่าสนใจคือผู้ย้ายถิ่นภายในจังหวัดมีอัตราการว่างงานต่ำที่สุด เมื่อเทียบกับผู้ย้ายถิ่นข้ามจังหวัดและผู้พำนักถาวร
ประการสุดท้าย หลังจากควบคุมความแตกต่างในลักษณะส่วนบุคคลและครัวเรือนอื่นๆ แล้ว การวิเคราะห์ทางเศรษฐมิติพบว่า เมื่อเทียบกับผู้พำนักถาวร ผู้ย้ายถิ่นฐานทั้งระยะสั้นและระยะยาวระหว่างจังหวัดเข้าสู่กัวเต็งและเวสเทิร์นเคปมีความน่าจะเป็นมากกว่าอย่างมีนัยสำคัญ (จาก 3 %) ของการหางาน ผู้ย้ายถิ่นภายในจังหวัดมีอัตราการว่างงานต่ำที่สุดและมีโอกาสประกอบอาชีพที่มีทักษะ
นัยของนโยบาย
การโยกย้ายถิ่นฐานเพื่อหางานไปยังกัวเต็งและเวสเทิร์นเคปจะดำเนินต่อไปตราบเท่าที่ทั้งสองจังหวัดนี้มีความสัมพันธ์กับสภาพเศรษฐกิจและโอกาสในการทำงานที่ดีกว่าจังหวัดบ้านเกิดของผู้อพยพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ย้ายถิ่นเหล่านี้มักจะกระจุกตัวอยู่ในบางเขตซึ่งมีโอกาสในการทำงานที่มีกำไรมากกว่า ได้แก่ เคปทาวน์ เอคูร์ฮูเลนี โจฮันเนสเบิร์ก และชวาน
รัฐบาลจังหวัด Gauteng และ Western Cape จะยังคงเผชิญกับความท้าทายที่สำคัญในการจัดการกับภาระที่เพิ่มขึ้นในการให้บริการพื้นฐาน ที่อยู่อาศัย สุขภาพ การศึกษา และระบบบริการทางสังคมเนื่องจากการหลั่งไหลของผู้อพยพ
การค้นพบนี้บ่งชี้ว่าไม่ใช่ว่าผู้ย้ายถิ่นข้ามจังหวัดทุกคนจะได้งานทำในที่สุด สิ่งนี้จะเพิ่มภาระการว่างงานให้กับ Gauteng และ Western Cape สิ่งนี้มีความหมายต่อการสร้างงานของจังหวัดและกลยุทธ์การพัฒนาผู้ประกอบการ
